In het kort
We zijn voor ons enthousiaste HR-team op zoek naar een ervaren HR-adviseur (M/V/X) voor 36 uur per week
Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor collega's en management van Lieven de Key, waarbij je proactief ondersteuning en begeleiding biedt. Je houdt je bezig met zowel operationele als tactische werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor diverse HR-projecten.
Je gaat aan de slag binnen het team Ontwikkelen & Positioneren, waar je bijdraagt aan een wendbare en herkenbare organisatie. Jouw focus ligt op de tak Ontwikkelen. Je directe collega’s binnen dit team zijn HR-adviseurs, HR-medewerkers, een recruiter, een projectmedewerker, een organisatieadviseur en communicatieadviseurs.
Wat ga je doen
Je bent accounthouder voor meerdere teams die een faciliterende en ondersteunende rol binnen de organisatie vervullen.
Collega's weten je te vinden voor al hun vragen op het gebied van HR-beleid, persoonlijke ontwikkeling, organisatieontwikkeling, verzuimbegeleiding, personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden en advies over personele aangelegenheden. Hierbij heb je een actieve plaats in de organisatie en stel jij je zichtbaar op.
Een ander belangrijk onderdeel binnen de functie is het schrijven van (HR) beleid. Hierbij kun je denken aan wets- of cao-wijzigingen naar procedures, het updaten van de beoordelingscyclus of het opstellen van directievoorstellen.
Daarnaast begeleid je actief verschillende projecten. Projecten waar we graag een bijdrage in zien zijn:
- Digitalisering van HR-processen (denk hierbij aan het inrichten van het HR-systeem VISMA)
- Verbeteren en verder ontwikkelen van de HR-dashboards
- Implementeren verzuimbeleid
Wat breng je mee
- Je hebt minimaal een gerichte Hbo-opleiding afgerond en 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Je bent positief ingesteld en van nature gemotiveerd om in een team te werken
- Je bent zichtbaar en benaderbaar
- Je handelt vanuit vertrouwen en weet de juiste toon te raken in gesprekken met collega's binnen de organisatie
- Je bent sterk in het opstellen van beleid en het vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen, procedures en interne afspraken
- Je bent je bewust van je persoonlijke eigenschappen, zowel je sterke punten als de gebieden waarin jij je nog verder kunt ontwikkelen
Wat we verder vragen
- Affiniteit met data & cijfers
- Affiniteit met digitalisering van HR-processen
- Schrijven gaat je gemakkelijk af
- Ervaring met projectmatig werken
- Analytisch ingesteld
- Plannings- en organisatievaardigheden
- Coachende vaardigheden
- Doortastendheid
- Actuele kennis op HR-gebied
Wat bieden wij
- Werken in Amsterdam
- Het betreft een functie die is ingeschaald in schaal J (min. e 4366,- en max. e 5897,- bruto per maand bij 36 uur volgens CAO 1-1-2024)
- De functie is voor 36 uur per week
- Pensioenopbouw
- Eindejaarsuitkering
- Flexibel werken met oog voor je werk- / privébalans
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Voor en door onze medewerkers hebben we een personeelsvereniging en een jongerenplatform 'Jong de Key'
Wil jij meewerken aan starten en wonen in Amsterdam?
Meer weten
